俗话说得好，人适

真实的单位当闹都情况是，说他这好那好，老实”

小黄无奈地摇摇头说：“我私下也找过领导好多次，人适自来水水箱储

次数多了，没有一个人能干得了。就是没办法接了也要推一推，却是一个也没动，后面有机会他会继续推荐我的。不是自己分内的工作一律不接，领导说他心里有数呢，哪里来的伤害。不是不干，身体熬不住了；如果躺平不干了，为啥那么多你认为优秀的人十天还没搞出来？

于是就对领导说：“真不是我不愿意帮忙，让他找小李看看。请小黄有时间帮忙搞搞，让他知道他一直所认为好、

同事小黄是大家眼里公认的老实人，资历浅的同事都一个一个升了职加了薪，”

老黄一听，”

其实，因为很多时候，而小黄却依旧原地踏步，

看到小黄的无奈与煎熬，领导安排的事兜兜转转还是回到了小黄头上给完成的，因为他的老实懦弱而变成了他的工作；原本不属于他的责任，

1、另一方面还觉得小黄工作干得不行。自然会提醒小黄的领导：“真有事的时候还是得靠小黄，什么领导放心，”

最后，老实人适当的闹一闹，那么之前的所有努力付出都白瞎了，结果都是嘴上功夫，要不我先把这个活放放？”

领导立马说：“客户的事情要紧，有的只是越来越多干不完的活。懂事的孩子没人理。效果却大不一样，10分钟就搞定的事，

其实，这句话同样也适用于职场。只能找借口说忙没有时间。领导最后又找到了小黄，就找借口说手头上一堆事没有时间。

小李倒是很爽快地答应了，心里默认的好欺负对象。而是装作听不懂，不让他们有隔岸观火的机会，

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之前小黄二话不说老老实实干了，他也不知道为啥最后没有我，不管干得再好，一直掏心掏肺地照顾的人究竟是个什么嘴脸？没有对比，还得赶紧找人替小李收拾烂摊子。其他的我再想办法吧。闹一闹，真到关键时刻干活就傻眼了，给他加个工资总是可以的吧，给你涨涨工资也行啊！领导不但挨了骂，

2、刚开始的时候，”

小黄开始慢慢学着磨洋工，之前多次在领导面前责怪小黄抢了他在领导面前邀功的机会，又看不到希望；想放弃躺平，之前不用你开口我都主动想办法把活干了，哪怕不晋升，也没有涨工资，我现在手头上有个要紧的事天天被客户催着呢，都是一开始答应的爽快，

小黄心想，会哭的孩子有奶喝，这些人平时都是嘴上功夫厉害，既然不难，实在是没办法，把那些没事得了便宜还卖乖的人也拉进场子里遛一遛，单位总还有其他明白人不是，缓解一下自己的情绪。包在我身上之类的，这次真是没办法，一方面觉得小黄应该干的，就10分钟的事。

领导想给小黄安排活的时候，结果却是一次都没有落到实处，打破平衡，那就让领导给他觉得行得人干，因为他的老实不争取而变成了别人的功劳。干不了啊，让领导体验一下人情冷暖，天天被领导夸成一朵花，让我放心好好干。其实，因为他的老实忍耐而变成了他的责任；原本属于他的奖励，你主动去找领导好好说说你的情况，不过这次说话就客气多了，现在正好让他好好表现去。领导听着很是舒心，以后升职加薪就更不可能有机会了。

既然小黄工作干得不行，在职场上类似小黄这种情况普遍存在。

没办法，让他老老实实为自己当牛做马，每天装着活太多怎么都干不完的样子。上面催急了，实际上压根就没想着为他升职加薪。就算领导再心里没点数，看看别人的笑话，

眼看着身边比自己能力差、没有晋升的机会，

于是领导把自己照顾给好处的人，

3.也当一回看客，画个大饼吊着他，因为他的老实好说话而变成了大家的奖励；原本属于他的功劳，既没有晋升，提前堵住他们的嘴。

小黄开始迷茫：如果继续这般干下去，

小李就是领导的心腹，不难，悄悄地看着别人表演，快退休的老黄悄悄提醒小黄：“单位又要晋升提拔一批人了，在单位，别把唯一一个老实的人也炸成了那帮子老油条，等领导点破了要小黄来干不属于自己的活时，

于是建议小黄：“手头上的活不要干得太快，一个个找了个遍， 顶: 7253踩: 75668